Desafios e oportunidades em DE&I nas organizações

Reuniremos três convidadas de destaque para uma roda de conversa enriquecedora. Com diferentes trajetórias e repertórios únicos, as palestrantes irão explorar as complexidades e as nuances da Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) no ambiente corporativo.

Durante a conversa, as convidadas compartilharão suas experiências e vivências no campo de DE&I, abordando tanto os desafios enfrentados quanto as oportunidades que se abrem para criar organizações mais inclusivas e equitativas. Será uma oportunidade imperdível para aprender com quem está na linha de frente dessa transformação, entender as melhores práticas e discutir como as organizações podem não apenas acolher a diversidade, mas também potencializá-la para gerar inovação e crescimento sustentável.

Este evento promete ser uma fonte de inspiração e aprendizado para todos os profissionais e líderes interessados em promover uma cultura organizacional inclusiva e justa.

Convidadas: 

THAIS NASCIMENTO

Coordenadora de programas de identidade e equidade racial (GIFE)

Bio: Thaís Nascimento é jornalista, graduada em Ciências Sociais e pós-graduanda em ESG e Sustentabilidade Corporativa pela FGV. Atua como coordenadora de Programas no GIFE, uma associação de investidores sociais privados e filantropia, onde lidera a pauta de equidade racial e coordena a Rede Temática de Equidade Racial. Esta rede articula investidores sociais por meio de ações que fortalecem a agenda de justiça racial e combate ao racismo, promovendo encontros formativos, troca de experiências, reflexão, desenvolvimento de projetos, promoção de formas e arranjos de filantropia negra, produção e compartilhamento de conhecimento, e incentivo à adoção de políticas internas de equidade.

ARIENE SALGUEIRO

Pesquisadora de políticas afirmativas e consultora de desigualdade raciais e de gênero 

Bio:  Doutoranda em Ciência Política na UNICAMP, mestre em Desenvolvimento Econômico (UFPR) e graduada em Ciências Econômicas (UNESP), Ariene  atua como pesquisadora de Políticas Afirmativas com foco na redução das desigualdades econômica, social, racial e de gênero, ESG racial e viés racial. Pesquisa o Bolsa Família e atua em projetos de gênero e raça.

JADI DAVI 

Diversidade, Equiadade e Inclusão (SESI SENAI - SP)

Bio: Com 15 anos de experiência na área de gestão de pessoas, Jadi é Especialista de Gente e Cultura e Diversidade e Inclusão. Lidera a estratégia da área de DE&I, gerenciando projetos e programas de inclusão, responsável pela implementação e gestão de indicadores, elaboração de políticas e acompanhamento de metas e resultados, bem como pelo relacionamento com todas as frentes de negócio.